Destine a toutes les commerciaux, Cosh propose un recrutement via affinites.

Mes offres qui leurs sont proposees «matchent» avec leur profil, leur motivation et leurs attentes.

Plus de details avec Arthur Philippe, CEO de Cosh.

Notre Journal des RH: Que propose Cosh?

Arthur Philippe?, CEO: Cosh est la premiere plateforme de recrutement affinitaire dediee aux fonctions commerciales.

Notre recrutement affinitaire consiste a prendre en compte la personnalite et les motivations des candidats au processus de recrutement.

L’idee est simple:

https://besthookupwebsites.org/fr/loveroulette-review/

presenter a toutes les firmes des commerciaux accessibles sur le marche et qui matchent i propos des criteres cles des attentes: niveau d’etudes, annees d’experiences, localite, remuneration, niveau de langue… et surtout personnalite et motivations des candidats (style commecial).
presenter a toutes les commerciaux des offres d’emploi qui matchent avec leurs attentes avec 1 indicateur d’affinite technique

Quelle est la proposition de valeur?

Tout d’abord, nous observons une inversion entre la courbe de l’offre et de la demande sur ce marche: Il existe plus d’entreprises qui recherchent des commerciaux qu’il n’y a de commerciaux disponibles.

Egalement, les meilleurs commerciaux restent en moyenne 45 temps sur le marche de l’emploi et les processus de recrutement durent ordinairement 2 mois. Ce seront des raisons qui expliquent la difficulte des entreprises a recruter sur ces postes.

Notre systeme va permettre de reduire de 45 temps le processus de recrutement et ainsi d’etre beaucoup reactif lorsqu’un talent reste en recherche de nouvelles opportunites.

Pour les candidats, l’interet reste d’etre oriente vers des offres qui correspondent a leurs criteres et de pouvoir se concentrer concernant celles avec lesquelles ils ont le environ probabilite de succes.

Qui paraissent vos utilisateurs?

Nous comptons aujourd’hui pres de 400 comptes recruteurs qui sont generalement des responsables de recrutement pour les firmes, des consultants en recrutement pour nos cabinets voire des patrons de PME.

Parallelement a ce qui, nous comptons environ 30 000 commerciaux inscrits dont la majeure partie seront des terrains ou sedentaires btob/btoc.

Je n’ai gui?re precise tout a l’heure mais Quand nos candidats s’inscrivent via cosh.me, la premiere etape Afin de eux est de realiser le SQ-1, notre test de personnalite. C’est ce qui permet de calculer l’affinite professionnelle avec les offres. Je precise ici que nos candidats ont acces a leur resultats au test cela leur permet de connaitre leur style commercial.

Quel reste la plan de developpement?

Notre road map reste bien rempli! Continuer a optimiser notre algorithme, developper une machine learning… Nous reflechissons egalement a la mise en place d’entretien video et d’un test d’evaluation des aptitudes.

Nous comptons i?tre Notre plateforme de qualite Afin de nos fonctions commerciales d’ici a la fin 2017 en multipliant par 10 le nombre de commerciaux inscrits.

L’internationalisation est si»rement un des enjeux de 2018.

Quels paraissent ces enjeux?

Nos differents enjeux seront:

– Continuer a progresser via une marche et coder le reflexe Cosh Afin de nos commerciaux en requi?te d’opportunite.

– Nous avons demarre des discussions avec des investisseurs afin d’accelerer notre developpement. Pour l’instant nos discussions restent ouvertes! A bon entendeur…

– Nous envisageons de recruter des developpeurs, des commerciaux et charge(e)s de com concernant le premier semestre 2017.

Qu’est et cela vous distingue de vos concurrents?

Nous sommes concurrents des sites emplois classiques que nous connaissons l’ensemble de dont certains specialises dans la fonction commerciale. Cependant nous sommes les seuls a proposer la dimension affinitaire.

Egalement nous clients eux-memes qui craignent pour Quelques la digitalisation de leur fonction! [tabs]

[tab title= »Cosh : Les informations cles »]

Fondateurs : Arthur Philippe, Damien Palausi et Emmanuel Yves Belle

Date de composition : 27 mars 2014

Levees de fonds : aucune

Siege : Paris

Capital : 8000 euros